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> 我爱工作网提示……     初入职场的几点求职要点本技巧仅在于共享非专长初入职场者的几点要害技巧，入职需求预备，但需求考虑用人者关怀重视的事项即可，切不行预备过度，画蛇添足。  求职口试职场本技巧仅在于共享非专长初入职场者的几点要害技巧，入职需求预备，但需求考虑用人者关怀重视的事项即可，切不行预备过…

一安徽小伙在南京江宁开发区找了一份工作，月薪4000多元，应该说很不错了。但很快，他就辞职了，原因是觉得压力太大，老板经常找他麻烦。连续换了几份工作，都是这种情况。小伙走上极端，辞职后竟然开始偷原来的老板。固然老板的办公室不一定有什么值钱的东西，但他连衣服、毛毯、一元硬币都没放过。 “工作咋这么难干？肯定还是老板使坏！”…

    很多企业都将速度作为招聘环节的一个关键要素。原因主要有三个。第一个原因是为了获得抢手的人才。一家大型会计事务所发现，假如在22天之内他们没有“采取行动”，猎取抢手人才的机会就只剩下一成了。一家大型电子企业也对此进行了研究，发现业内顶尖人才(最出色的10%)不出10天就会被别的企业抢走。 　　“闪聘”背后…

一、延长工作时间的条件 我国立法规定，禁止安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。《劳动法》第四十一条规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般逐日不得超过一小时；因特别原应需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间逐日不得超过三小时…

工作4个多月，单位不签劳动合同，不给缴纳社会保险，在商场做珠宝首饰促销员的小吴提出辞职。可就在离职的前一天，价值1万元的钻石戒指竟意外丢失。公司遂扣除小吴及其他当班员工的工资予以索赔，但小吴不同意。在公司拒绝工会调解的情况下，工会律师向小吴提供法律援助，帮她领回了工资。 侵权事实：钻戒丢失公司扣工资抵价 20多岁的姑娘小吴…